简历在面试过程中起着多大的作用呢?在很多人的面试过程中，面试官经常一边拿着你的简历，一边让你做自我介绍、让你谈过往的项目经历，很多人不解：明明我的简历就在你手上，为什么还要问我简历上已经写明的内容呢?简历对于面试官来说意味着什么呢?接下来，千锋青岛校区老师带你一探究竟。
1、便于面试官迅速了解你的概况
一般情况下面试官是由公司技术部门的专业人员或者部门领导担任，但往往是HR先对你有个比较的了解。很多时候面试官对你进行面试时，还来不及浏览一遍简历，不用说对你有深入的了解了。对参与面试的人不了解的情况下，他必须飞快过一下你的简历和真人是否对得上，也要快速跟你展开话题，于是就让你现场再做一遍自我介绍。通过聆听你的介绍，他可以快进入状态，设定接下来将要提出的问题。
2、便于考察你履历的真实性
一般面试官为了判断简历的真实性，会让你做一下自我介绍。这应该是检测你简历内容真实性的快捷的方式了。简历造假很常见，简历中对自己能力、水平、业绩等描述掺杂水分的现象也是有的。那么通过让求职者做自我介绍来初步感知和判断求职者的真实状况，从而判断简历的真实程度，也令面试官对你有一个初印象，这个初印象非常重要，所以我们平常撰写完简历，一定要仔细过一遍。
3、便于引申提问相关问题
当然即便简历很，但是面试官还是希望能够了解一些简历上看不到的信息，然后就是看看求职者的表达能力如何。有些企业非常看重员工的表达能力。一个人是否能将自己的过往经历，在比较短的时间里有条理地表述清楚是很重要的。而简历作为非常重要的个人信息的载体，面试官可以通过简历引申到很多跟应聘岗位相关的问题，所以我们在准备简历时，应该连简历上涉及到的内容都了解清楚。
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