很多初学Java的学员都问过一个问题：Java掌握到什么程度就可以找到第一份工作?因为不同的互联网公司对工程师的要求也有所不同，这里千锋青岛校区老师根据不同类型的公司分成四种情况给大家解读一下，希望大家能够有针对性地投入到Java的学习中来。

　　100人以内小公司：一般是创业型成长期的小公司，人数一般在100人以内。抛开比较知名的创业公司不谈，这类公司的特点就是事杂。但是由于钱给不到位，所以招聘要求不会太高，Java知识能够基本掌握，做过几个Java、Web项目，能写写前端代码，基本上问题不大，但是这类公司工作时间长，工作内容杂而不专，所以不建议有更好发展规划的同学把目光放在发展前景不是太好的初创公司上面。

　　100-500人中小型公司：这里指一些稍微正规的有发展前途的公司，这种公司招聘和培训都有自己的一套体系和标准，技术和学历上的要求有所提高。Java基础知识之外，一般还会考察debug能力，代码规范，以及对一些Java高级特性的理解能力等，最好还能熟悉更多的框架，这类公司一般能够吸收到一批技能掌握比较全面，经验不是特别丰富，但是肯学肯干的员工。

　　二三线互联网公司：这类公司的定义比较广泛，比如搜狐、新浪、迅雷、金山，以及爱奇艺、携程这类认知度比较高的企业，它们相对来说招聘要求比较高，一般至少要求本科学历，除了Java基础知识，源码方面也要熟知，还包括数据库、操作系统、网络等后端知识的考察，如你能掌握的比较扎实，知识面比较广，应该有机会拿到offer。这类公司也是不少程序员求职的对象。

　　一线互联网公司：是指像BAT、TMD一类的互联网公司，由于这类公司的技术是业界顶尖的，所以应聘这类公司难度也比较大，除了掌握基础Java，还要在理解源码的基础上去理解框架的实现、JDK的实现，另外还要深度了解Java并发编程和网络编程的使用方法与底层实现原理，此外，对数据库、缓存、分布式技术等方面都有更高的标准，总而言之，全面掌握Java以及其相关技能，并且能够紧跟潮流，掌握最新的IT的技能，这样能力与潜力并存的员工，才是顶尖互联网公司所需要的。

　　千锋教育时刻关注行业新风向，及时了解不同类型企业发展情况，掌握企业级框架、分布式高并发、云计算、大数据等7大前沿技术，源码级创新型教学，以及解决方案式项目实战教学，锻造Java程序员核心竞争力。2019年课程全面升级，每一个新增技术点都有可能是“加薪点”。

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