在各种电子设备爆发式增长的如今，让web前端拥有了巨大的市场。但依然有很多HR抱怨吐槽在如此多简历中无法找出合适的前端开发人才，为什么会出现这种局面呢?HR在删选人才的时候，简历是他们判定一个人才是否合适的首要方式，所以一份的简历非常重要。下面，千锋青岛web前端老师分享求职中简历注意事项。
1. 不真实的事情一定不要写
对于一些自己薄弱的地方可以进行选择性的回避。比如英语四六级，如果没有过，那么完全可以不写，但是不要写上已经过了四六级。尤其不要做虚假工作经历。除此之外，精通的技能那里要尽量写自己熟悉的，因为当你去面试时，面试官对你是完全不了解的，他只能通过简历来认识你。因为大家谁都知道，一个人不可能每个方面都很擅长，所以在面试时，通常希望找到应聘者擅长的地方，而面试官怎么知道应聘者擅长什么?那就要来问应聘者写在精通技能栏目里的内容。如果写在这里的内容都回答不上，那就证明了能力还不够。
2. 简历层次清晰，避免过多重复内容
同学们在向一些热门的公司投递简历的时候，一定要使自己的简历层次清晰。并不是简历越漂亮越好。因为当一个热门的公司缺人的时候，每天都会看数百份简历。我们希望能够尽快的找到简历的重点内容。之前见到过一些简历，项目经历和工作经历的内容绝大部分是重复的。这在一定程度上反应了应聘者的思维逻辑是不清晰的。
3. 明确简历的目的
简历的目的是让面试官尽快的了解应聘者，所以一些和工作无关或影响不大的内容尽量不要写上去。之前遇到过一些简历，投的职位是前端工程师，简历上有证书这一栏，上面写着机动车驾驶证。这就表明了应聘者不了解投简历的目标是什么。
作为web前端开发人员而言简历中重要的自然是项目经历和所掌握的技术，千锋青岛web前端培训以实战项目驱动学科，深度贯穿前端后端开发，紧贴主流企业一线需求，助力千锋学员毕业即。
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