随着我国互联网环境的逐渐成熟,软件测试的地位越来越得到行业认可,地位也越来越高,但是急剧的地位转变导致企业对软件测试工程师的需求急剧增加。
调查显示,软件测试企业以非外包公司为主,其中传统IT企业、互联网企业数量占比超过50%.软件测试企业中对软件测试己有较高的认可度和重视度。2015年起大部分的公司都有独立的测试部门,占比趋近四分之三。
我国软件测试工程师现已有了几十万的人才缺口,在微软等世界领头企业里,软件测试工程师和软件开发工程师的匹配比例基本上是保持在1:1的状态,但是在我国的匹配比例维持在5:1,这还是在比较大型的IT企业里,很多企业里面还是维持在7:1的匹配比例,不合理的职能搭配导致用户分析、项目策划出现偏颇,软件开发的质量得不到。因此IT行业里对软件测试工程师的需求加紧急,单一的高校培养完全满足不了企业的需求数量。
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